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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Vendite Negozio
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile Vendite Negozio dinamico e motivato per guidare il nostro team verso il raggiungimento degli obiettivi di vendita e garantire un'esperienza cliente eccellente. Il candidato ideale avrà una forte capacità di leadership, competenze organizzative e una profonda conoscenza delle tecniche di vendita al dettaglio. Sarà responsabile della supervisione delle operazioni quotidiane del negozio, della gestione del personale, dell'analisi delle performance di vendita e dell'implementazione di strategie per aumentare la redditività. Inoltre, dovrà assicurare il rispetto degli standard aziendali e delle normative vigenti, mantenendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo. La posizione richiede una comunicazione efficace con clienti, fornitori e team interno, oltre alla capacità di risolvere problemi in modo proattivo e di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato. Offriamo un ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale e formazione continua.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire e motivare il team di vendita per raggiungere gli obiettivi di fatturato.
- Supervisionare le operazioni quotidiane del negozio garantendo efficienza e qualità del servizio.
- Analizzare i dati di vendita per identificare opportunità di miglioramento e implementare strategie efficaci.
- Gestire l'inventario e coordinare gli ordini con i fornitori.
- Assicurare il rispetto delle politiche aziendali e delle normative di sicurezza.
- Organizzare e condurre sessioni di formazione per il personale.
- Gestire le relazioni con i clienti per garantire un alto livello di soddisfazione.
- Preparare report periodici sulle performance del negozio.
- Collaborare con il marketing per promuovere offerte e iniziative.
- Gestire i conflitti e risolvere problemi interni al team.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come responsabile vendite o ruolo simile nel settore retail.
- Eccellenti capacità di leadership e gestione del personale.
- Ottime doti comunicative e relazionali.
- Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita e di gestione del punto vendita.
- Capacità di analisi dei dati e orientamento ai risultati.
- Flessibilità e capacità di adattamento a un ambiente dinamico.
- Conoscenza delle normative di sicurezza e igiene sul lavoro.
- Capacità di problem solving e gestione dello stress.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e software gestionali.
- Diploma di scuola superiore o titolo equivalente; preferibile formazione in ambito commerciale.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizza per motivare il suo team di vendita?
- Come gestisce situazioni di conflitto tra membri del personale?
- Può descrivere un momento in cui ha migliorato le performance di un negozio?
- Come si assicura che il negozio rispetti le normative vigenti?
- Quali strumenti utilizza per analizzare i dati di vendita?
- Come gestisce le relazioni con i clienti insoddisfatti?
- Qual è la sua esperienza nella gestione dell'inventario?
- Come organizza la formazione del personale?
- Come si adatta ai cambiamenti del mercato?
- Quali sono le sue aspettative di crescita professionale?
